- Qualcomm объявила о глобальных сокращениях персонала после ежегодных аттестаций, с уведомлениями с ноября.
- Сокращения направлены на повышение эффективности и стратегический сдвиг компании в сторону рынков ИИ и периферийных вычислений.
- Компания стремится сохранить ключевых специалистов в новых стратегических областях, таких как центры обработки данных и автомобильные платформы.
Qualcomm проводит глобальные сокращения для повышения эффективности
Американский производитель чипов Qualcomm объявил о планах по сокращению рабочих мест по всему миру. Уведомления сотрудникам начнут поступать с ноября текущего года. Это решение последовало за ежегодными аттестациями персонала, как указано во внутренней служебной записке генерального директора Криштиану Амона, полученной агентством Reuters.
Амон охарактеризовал этот шаг как «сокращение, ориентированное на производительность», направленное на формирование «более сильной культуры производительности». По его словам, компания будет учитывать организационные потребности, бизнес-приоритеты, а также навыки и опыт сотрудников при определении затронутых должностей. «Сокращения коснутся сотрудников, которые постоянно не соответствовали ожиданиям», - заявил Амон. В записке не уточнялось, какие именно отделы будут затронуты или сколько рабочих мест будет сокращено.
Стратегический сдвиг в сторону ИИ и новых рынков
Qualcomm, один из крупнейших в мире производителей чипов для смартфонов, обслуживающий таких клиентов, как Apple, Xiaomi и Samsung, столкнулся с общеотраслевым снижением продаж потребительской электроники. Это снижение усугубляется ростом стоимости памяти, что приводит к сокращению спроса. В результате, акции Qualcomm выросли всего на 1,5% в 2026 году, в то время как индекс полупроводниковых компаний Филадельфии продемонстрировал рост почти на 60%.
В ответ на эти вызовы Qualcomm стратегически переориентируется на инфраструктуру ИИ и периферийные вычисления, следуя общему тренду в полупроводниковой индустрии. Компания представила свои ускорители для инференса ИИ - AI200 и AI250 - в октябре 2025 года. После публикации последнего финансового отчета, который прогнозировал более низкую квартальную прибыль, чем первоначально ожидалось, компания заявила, что рост ее бизнеса центров обработки данных компенсирует любые потери выручки к 2027 финансовому году.
Решение о сокращении персонала принято в условиях, когда Qualcomm стремится позиционировать себя для будущего роста. Хотя мобильные чипы остаются ее основным бизнесом, лучшие будущие возможности могут лежать в области кремния для центров обработки данных, автомобильных платформ, персональных компьютеров и периферийных вычислений. Все эти области требуют специализированных инженерных талантов. Сокращение, основанное на производительности, позволит компании сохранить наиболее ценных сотрудников в этих областях, одновременно сокращая дублирующиеся роли, менее эффективные команды и должности, которые больше не соответствуют ее стратегии.
«По мере расширения бизнеса мы увеличили и требуемые компетенции и навыки, - написал Амон. - У нас должны быть правильные люди на правильных ролях, чтобы они могли работать максимально эффективно, а компания могла продолжать добиваться успеха».
Финансовые показатели и отраслевые тенденции
Этот шаг последовал за финансовыми результатами третьего квартала 2026 года, которые включали снижение выручки на 4% в годовом исчислении и снижение чистой прибыли на 25%. Основной бизнес по производству телефонов также зафиксировал снижение выручки на 20% по сравнению с прошлым годом. По имеющимся данным, компания зафиксировала 97 миллионов долларов США в виде затрат на реструктуризацию, связанных с выходными пособиями, за первые девять месяцев финансового года.
Действия Qualcomm являются частью более широкого перехода в отрасли, в значительной степени обусловленного ИИ. После нескольких лет агрессивного найма многие технологические компании теперь сокращают свой персонал для финансирования амбиций в области ИИ. Например, подобные стратегические сдвиги наблюдаются и в других компаниях, переориентирующихся на ключевые технологии. Компании активно конкурируют за инженеров-технологов, разработчиков чипов и разработчиков программного обеспечения для ИИ, даже когда сокращают рабочие места, не соответствующие их дорожной карте ИИ. McKinsey и SEMI Foundation оценивают, что к 2030 году США могут столкнуться с дефицитом до 157 000 работников полупроводниковой отрасли, при этом 73% компаний-производителей чипов сообщают о трудностях с заполнением инженерных должностей.
Сокращения в Qualcomm отражают стратегическую переориентацию компании на перспективные и высокодоходные сегменты рынка, такие как искусственный интеллект, центры обработки данных и периферийные вычисления. Для сотрудников это означает усиление фокуса на производительности и необходимость адаптации к новым технологическим приоритетам. Для отрасли в целом это указывает на продолжающуюся консолидацию и перераспределение ресурсов в сторону ИИ, что может привести к дефициту высококвалифицированных специалистов в этой области, несмотря на общие сокращения.
Сам активно пользуюсь Snapdragon-чипами в рабочих устройствах, и могу сказать, что их производительность и энергоэффективность всегда были на высоте. Неудивительно, что Qualcomm смещает фокус на ИИ, ведь это будущее. Однако, такое сокращение персонала всегда вызывает вопросы. Надеюсь, это не скажется на качестве поддержки и обновлений. Главное, чтобы они сохранили свой инженерный костяк. Мой совет: всегда следите за обновлениями драйверов, они часто приносят ощутимый прирост производительности, особенно в новых задачах.