Рынок труда в России: почему hh.ru не спешит помогать с поиском работы?

Последние данные указывают на значительное увеличение сроков поиска работы для различных категорий специалистов в России. По оценкам карьерного консультанта Марины Алтуховой, основанным на статистике «Авито Работы» и Superjob за май 2026 года, офисные сотрудники теперь тратят от 5 до 14 месяцев на трудоустройство. Для топ-менеджеров и высококвалифицированных профессионалов этот период растягивается до 8–14 месяцев.

Растущая конкуренция и сокращение вакансий

Собственная статистика hh.ru подтверждает эти тенденции. За год (с мая 2024 по май 2025) конкуренция за вакансии среди «белых воротничков» выросла почти в полтора раза, с 3,7 до 5,9 резюме на место. В некоторых областях, таких как маркетинг, HR и финансовый консалтинг, число кандидатов на одну позицию исчисляется десятками. Одновременно с этим, количество открытых вакансий сократилось на 25%, тогда как число новых резюме увеличилось на 36%.

Сложности трудоустройства: личный опыт

Эти статистические данные находят отражение в личном опыте соискателей. Максим Кузнецов, IT-тренер с тридцатилетним стажем, поделился на vc.ru в марте 2026 года своей историей: за полгода на hh.ru он отправил 500 откликов, получив лишь одно приглашение на собеседование и ни одного предложения о работе. Подобные случаи, исчисляемые десятками и сотнями в 2025–2026 годах, заставляют задуматься, что не все трудности объясняются исключительно «сложным рынком». Возникает вопрос, может ли сам сервис по поиску работы иметь причины для того, чтобы процесс трудоустройства не завершался слишком быстро.